Transformationsprogramme

« 70 % der Transformationsprogramme scheitern am Widerstand der Mitarbeiter »

McKinsey, 2013

Betrachten Sie Transformationen nicht als unüberwindbare Hindernisse.

Transformation ist oft eine notwendige Entwicklung, die aber auch Ängste und Befürchtungen bei den Teams hervorruft. Für diejenigen, die Veränderungen umsetzen und unterstützen, ist die Auseinandersetzung mit diesen Ängsten der Schlüssel, um die Menschen mitzunehmen. Allerdings ist es oft schwierig, die Teams so einzubinden, dass sie die treibende Kraft sind. Das Messen der Auswirkungen und das Verfolgen der Entwicklung der Transformation sind weitere gemeinsame Herausforderungen.


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Mobilisieren

Mobilisieren Sie alle Ihre Mitarbeiter für die wichtigsten Ziele Ihrer Transformation.

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Erkennen

Erkennen Sie die größten Ängste und Widerstände der Teams.

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Involvieren

Beziehen Sie mittlere Führungskräfte mit einer klaren Rolle und einem klaren Kommunikationskanal ein.

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Honorieren

Honorieren Sie bewährte Verfahren und feiern Sie Erfolge.

Die Mitarbeiterzufriedenheit während einer Transformation mit Jubiwee steigt um

15 %

"Ich bereite mich darauf vor, unsere bisherigen Bemühungen in einem wichtigen Meeting zu präsentieren. Ich suche nach einer einfachen und modernen Möglichkeit, die Auswirkungen unserer Arbeit aufzuzeigen"

Machen Sie den Test!

Wenn Sie auf eine der Fragen mit "Ja" antworten, setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

Sie möchten wissen, was die Mitarbeiter in den Kaffeepausen wirklich über die Transformation sagen

Sie haben mehrere Programme gestartet, um den Wandel in Ihrem Unternehmen zu beschleunigen, haben aber keine Möglichkeit, deren Wirkung zu messen

Sie fragen sich, ob Sie eine neue Initiative nach einer Pilotphase fortsetzen, modifizieren oder stoppen sollen

Sie möchten Ihre Change-Management-Strategie um eine Bottom-up-Komponente erweitern


Juni

Juli

August

September

Einführung und Ergebnisse innerhalb weniger Tage

01

Passen Sie Jubiwee an Ihre Transformationsziele an.

02

Ein bis zweimal pro Monat Austausch mit den Teams in nur 30 Sekunden.

03

Zielgerichtete und konkrete Empfehlungen für jedes Profil.

04

Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Ergebnisse im Dashboard in Echtzeit.

Ich will, dass unser Transformationsprojekt gelingt!

Christophe Bardet

« Super flexibles Tool und ultra intuitiv zu bedienen. Jubiwee gibt den Mitarbeitern wirklich den Raum, sich zu äußern und fördert echte Gespräche. Ich empfehle Jubiwee jeder Führungskraft, die ihre Mitarbeiter einbeziehen und eine Kultur der Klarheit und Transparenz schaffen möchte. »

Christophe Bardet
General Manager bei COVEA Protection Juridique

Claire-Lise Colin

« Jubiwee gibt mir Einblicke in das Onboarding und in die Atmosphäre in den Teams, was bei Remote-Teams schwierig sein kann. Ich empfehle es Unternehmen, die ihre Employee Experience verbessern und das Engagement ihrer Teams messen möchten. Die Anpassung der Fragen und das Erscheinungsbild gefallen mir am besten. »

Claire-Lise Colin
Talentmanagerin bei Lunchr