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Accenture Strategy, 2017
Wissen Sie schon weit vor dem letzten Tag, ob Praktikanten in Ihrem Unternehmen bleiben wollen.
Ihre Praktikanten und Auszubildenden stellen einen unschätzbaren Talentpool für Ihr Unternehmen dar: Sie kennen Ihre Kultur in- und auswendig, haben ein internes Netzwerk aufgebaut und können daher sehr schnell einsatzbereit sein. Wenn es für Sie wichtig ist, diese aufstrebenden Talente in Vollzeit zu übernehmen, können wir Ihnen helfen.
Stärken
Stärken Sie Ihre Praktikanten und Führungskräfte, indem Sie sie zu aktiven Ideengebern machen.
Entdecken
Entdecken Sie die besten Ideen für jeden Anwendungsfall, getestet von Experten und unserer Community.
Teilen
Teilen Sie die Maßnahmen, die funktionieren, auch mit anderen Teams.
Verbessern
Verbessern Sie stetig Ihren Prozess und fördern Sie die Entwicklung der Praktikanten / Werkstudenten.
Die Unternehmen die Jubiwee verwenden, verbessern die Zufriedenheit ihrer Praktikanten und Werkstudenten um
23 %
"Ich habe einen enormen Druck, Praktikanten in Vollzeitstellen umzuwandeln. Wie kann ich das am besten schaffen?"
Machen Sie den Test!
Wenn Sie auf eine der Fragen mit "Ja" antworten, setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
Ihr Unternehmen benötigt einen Pool von hochqualifizierten und motivierten Kandidaten
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Sie befinden sich in einer Branche, in der es einen starken Wettbewerb um die besten Talente gibt
Ihr Happy Trainees Score verbessert sich Jahr für Jahr nicht ausreichend
Ihre Organisation ist komplex und die Praktikantenerfahrung variiert stark von Team zu Team, von Abteilung zu Abteilung, von Land zu Land
Juni
Juli
August
September
Einführung und Ergebnisse innerhalb weniger Tage
01
Passen Sie Jubiwee so an, dass es Ihre Strategie für Praktika widerspiegelt.
02
Ein bis zweimal pro Monat Austausch mit den Teams in nur 30 Sekunden.
03
Zielgerichtete und konkrete Empfehlungen für jedes Profil.
04
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Ergebnisse im Dashboard in Echtzeit.
Ich möchte, dass die besten Praktikanten in meinen Teams bleiben!
« Praktika sind für uns eine wichtige Gelegenheit, um unsere fortschrittlichsten Initiativen im Bereich Digitalisierung und Transformation vorzustellen. Dank unserer Zusammenarbeit mit Jubiwee sind wir näher als je zuvor an unserer Community von Praktikanten - in Frankreich und im Ausland - und können besser auf ihre Erwartungen eingehen. »
Christelle Pradier
Recruitment Director France at Sopra Steria
« Wenn Sie jedes Jahr eine große Anzahl von Praktikanten haben, ist es unerlässlich, sicherzustellen, dass sie die besten Erfahrungen machen. Jubiwee gibt Ihnen tiefe Einblicke in ihren derzeitigen Zustand. Sie sind in der Lage, Best Practices zu sammeln und mit der HR-Community zu teilen, um bei Bedarf Verbesserungen vorzunehmen. »
Emma Shuttleworth
Talent Acquisition Director bei L'Oréal France