« 75 % der französischen Angestellten nutzen das Internet gar nicht. »
TNS Sofres-Studie, 2013
Beziehen Sie alle Ihre Mitarbeiter ein, unabhängig davon, ob sie das Internet nutzen oder nicht.
Viele Mitarbeiter haben aufgrund ihrer Tätigkeit (z.B. in der Fertigung) weder eine E-Mail-Adresse noch einen Desktop-Arbeitsplatz und sind von der allgemeinen internen Kommunikation des Unternehmens ausgeschlossen. Dies führt zu einem allgemeinen Gefühl, dass mit zweierlei Maß gemessen wird, was dem Zusammenhalt und dem Engagement des gesamten Unternehmens schadet.
Integrieren
Passen Sie Ihre Kommunikationsmethoden an die Arbeitsumgebung Ihrer Mitarbeiter an.
Anpassen
Passen Sie Ihre Kommunikationsmethoden an die Arbeitsumgebung Ihrer Mitarbeiter an.
Identifizieren
Identifizieren Sie in Echtzeit die besten Initiativen für diese Gruppe.
Verbessern
Verbessern Sie die Teameinbindung und die Kommunikation mit Ihrem Managementteam.
Die Zufriedenheit von Teams, die Jubiwee nutzen, steigt im ersten Jahr um
30 %
"Ich möchte den Teammanagern im Einzelhandel oder auf den Baustellen bei ihren Entscheidungsfindungen helfen, da die Kommunikation mit einem rotierenden und nicht vernetzten Team nicht immer einfach ist"
Machen Sie den Test!
Wenn Sie auf eine der Fragen mit "Ja" antworten, setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
Sie möchten die unterschiedliche Behandlung von Büro- und Nicht-Büro-Mitarbeitern beenden
Sie möchten die Kommunikation mit den Teams vor Ort flüssiger gestalten
Ihnen fehlen Daten über die Stimmungslage dieser Teams, die für das Management nützlich wären
Sie wollen angesichts der besonderen Probleme entsprechende Initiativen ergreifen.
Juni
Juli
August
September
Schneller Start und Ergebnisse
01
Passen Sie Jubiwee an Ihre logistischen Gegebenheiten an.
02
Ein bis zweimal pro Monat Austausch mit den Teams in nur 30 Sekunden.
03
Zielgerichtete und konkrete Empfehlungen für jedes Profil.
04
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Ergebnisse im Dashboard in Echtzeit.
Ich möchte unsere Mitarbeiter, die nicht am Schreibtisch sitzen, mit einbeziehen!
« Das Jubiwee-Team ist sehr professionell. Das Tool ist zuverlässig und die Einblicke sind sehr einfach zu verstehen. »
Philippe Calmels
HR Director bei Crédit du Nord
« Nachdem wir mehrere Lösungen getestet hatten, haben wir uns für Jubiwee entschieden, weil es flexibel, kundenorientiert und super intuitiv zu bedienen ist. »
Mathilde Le Coz
HR Innovation Director bei Mazars