Remote-Arbeit

« 85 % der Mitarbeiter und 66 % der Personalleiter sehen in Remote Work eine Chance, neue Arbeitsmethoden zu implementieren. »

Opinionway Survey, 2014

Bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie es Ihrem Team geht, egal wo es sich befindet.

Einige meiner Mitarbeiter arbeiten remote oder sind bei Kunden im Einsatz. Wie kann ich den Zusammenhalt im Team aufrechterhalten und erkennen, wenn sie Schwierigkeiten haben?


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Wissen

Wissen, was vor sich geht, egal wo Ihre Mitarbeiter sitzen oder welche Schicht sie arbeiten.

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Reagieren

Reagieren Sie zum richtigen Zeitpunkt, anstatt bis zum Ende einer Aufgabe oder dem nächsten Meeting zu warten.

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Zeit sparen

Sparen Sie Zeit, indem Sie Informationen gruppieren, anstatt zerstückelte Daten zu erhalten.

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Anpassen

Stimmen Sie Ihr Team aufeinander ab und bleiben Sie mit allen Teammitgliedern in Kontakt, unabhängig davon, wo sie sich befinden.

In 10 Jahren stieg die Zahl der Remote-Mitarbeiter um

115 %

"Unser Unternehmen testet zum ersten Mal Remote-Arbeit, wie können wir die Erfahrungen nachverfolgen und feststellen, ob das Pilotprojekt ein Erfolg war?"

Machen Sie den Test!

Wenn Sie auf eine der Fragen mit "Ja" antworten, setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

Ich arbeite in einer Beratungsfirma und unsere Mitarbeiter sind oft in den Büros unserer Kunden tätig

Einige meiner Teammitglieder arbeiten in der Nachtschicht, so dass ich sie nicht oft sehe

Meine Teams befinden sich in verschiedenen Städten und ich möchte den Zusammenhalt im Team bewahren.

Unser Unternehmen ist auf der Suche nach der besten Richtlinie für Remote Work.


Juni

Juli

August

September

Einführung und Ergebnisse innerhalb weniger Tage

01

Passen Sie Jubiwee an Ihre Strategie für Remote-Arbeit an.

02

Ein bis zweimal pro Monat Austausch mit den Teams in nur 30 Sekunden.

03

Zielgerichtete und konkrete Empfehlungen für jedes Profil.

04

Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Ergebnisse im Dashboard in Echtzeit.

Ich möchte die Arbeit mit Remote-Teams meistern!

Claire-Lise Colin

« Jubiwee gibt mir Einblicke in das Onboarding und in die Atmosphäre in den Teams, was bei Remote-Teams schwierig sein kann. Ich empfehle es Unternehmen, die ihre Employee Experience verbessern und das Engagement ihrer Teams messen möchten. Die Anpassung der Fragen und das Erscheinungsbild gefallen mir am besten. »

Claire-Lise Colin
Talentmanagerin bei Lunchr

Christophe Bardet

« Super flexibles Tool und ultra intuitiv zu bedienen. Jubiwee gibt den Mitarbeitern wirklich den Raum, sich zu äußern und fördert echte Gespräche. Ich empfehle Jubiwee jeder Führungskraft, die ihre Mitarbeiter einbeziehen und eine Kultur der Klarheit und Transparenz schaffen möchte. »

Christophe Bardet
General Manager bei COVEA Protection Juridique