« 50 % der Mitarbeiter bevorzugen einen persönlicheren Führungsstil »
Oracle Talent Study - September 2015
Geben Sie Ihren neuen Managern alle Informationen, um vom ersten Tag an eine gute Führungskraft zu werden.
Es war noch nie schwieriger, eine Führungskraft zu sein. Die Erwartungen der Mitarbeiter an Leistung und Menschenführung steigen ständig. Manager sind gut gerüstet, um die Teamleistung zu messen, aber nicht die Teamdynamik - ein Teil ihrer Arbeit, der einen enormen Aufwand erfordert und dennoch ungemessen bleibt.
Einladen
Laden Sie Ihre Mitarbeiter ein, die besten Arbeitsrituale für Ihr Team zu finden.
Messen
Messen Sie die Auswirkungen von Initiativen, die in Wochen statt in Monaten umgesetzt werden.
Entdecken
Entdecken Sie die besten Ideen für Ihr Team, getestet von Experten und einer Community von Managern.
Erweitern
Verstärken Sie Ihre Fähigkeiten, um einen unverwechselbaren Führungsstil zu entwickeln.
Die Zufriedenheit von Teams, die Jubiwee nutzen, steigt im ersten Jahr um
30 %
"Ich suche eine Alternative zu typischen Managementtrainings, um den Führungsstil in meinem Unternehmen aufzufrischen"
Machen Sie den Test!
Wenn Sie auf eine der Fragen mit "Ja" antworten, setzen Sie sich mit uns in Verbindung.
Ich bin bereit für meinen eigenen Management-Stil!
Ich verwalte zum ersten Mal ein Team
Mein Management-Training ist erst Monate nach meinem Starttermin geplant
In meinem nächsten Schritt werde ich ein viel größeres Team leiten als bisher
Ich finde Bücher über Management sehr theoretisch, gibt es da nicht einen praktischeren Ansatz?
Juni
Juli
August
September
Einführung und Ergebnisse innerhalb weniger Tage
01
Passen Sie Jubiwee an Ihre Managementziele an.
02
Ein bis zweimal pro Monat Austausch mit den Teams in nur 30 Sekunden.
03
Zielgerichtete und konkrete Empfehlungen für jedes Profil.
04
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Ergebnisse im Dashboard in Echtzeit.
Ich bin bereit für meinen eigenen Management-Stil!
« Jubiwee gibt mir Einblicke in das Onboarding und in die Atmosphäre in den Teams, was bei Remote-Teams schwierig sein kann. Ich empfehle es Unternehmen, die ihre Employee Experience verbessern und das Engagement ihrer Teams messen möchten. Die Anpassung der Fragen und das Erscheinungsbild gefallen mir am besten. »
Claire-Lise Colin
Talentmanagerin bei Lunchr
« Ich empfehle Jubiwee jedem Unternehmen, das eine starke soziale Bindung wiederherstellen oder schaffen möchte, die Auswirkungen von Entscheidungen in Echtzeit oder das Engagement seiner Mitarbeiter messen möchte. Die Elemente, die ich am meisten an Jubiwee schätze, sind ihre Professionalität und ihre außergewöhnliche Verfügbarkeit. »
Marie Plazenet
HR Development Manager bei AssurOne Group