Vision

Wir erschaffen das Management von morgen

Wie viele Ihrer früheren Manager oder HR betrachten Sie als inspirierende Vorbilder der Mitarbeiterführung? Wenn Ihre Antwort bei über 30 % liegt, haben Sie Glück! Für den Rest von uns ist es traurige Realität. Bei Jubiwee finden wir diese Situation empörend, und wir setzen uns dafür ein, die Quoten zu ändern, schließlich verbringen wir ⅓ unseres Lebens bei der Arbeit.

Eine strategische Entscheidung

Personalführung war noch nie so herausfordernd wie heute. Es wird immer schwerer, Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Nur 30 % der Mitarbeiter fühlen sich heute bei der Arbeit motiviert, und Kündigungen kosten die Unternehmen jedes Jahr Zehntausende von Euro. Dies ist nicht länger ein Thema der Personalabteilung, sondern eine strategische Frage für das Top-Management.

34 %

der Mitarbeiter planen, ihren Job in den nächsten 12 Monaten zu kündigen

Mercer Global Talent Trends Study

22 %

der Mitarbeiter geben an, dass ihr Unternehmen hervorragende Arbeit leistet, um ein differenziertes Employee Experience zu bieten

Deloitte Human Capital Trends

Schlechte Mitarbeiterführung ist nicht unvermeidbar: Jeder kann mit den richtigen Informationen zur richtigen Zeit sein Team zu etwas Besonderem machen.

Intelligenz für alle

Managern und der Personalabteilung fehlen einfach die richtigen Informationen. Wir machen Neurowissenschaft und Datenanalyse für jeden zugänglich, unabhängig von Ihrem Hintergrund oder Ihrer Erfahrung. Unsere Algorithmen sind leistungsstark und unsere Schnittstelle ist einfach.

Bauen Sie außergewöhnliche Teams auf

Die richtige Entscheidung, zur richtigen Zeit: Jubiwee bringt die Interessen Ihrer Mitarbeiter mit Ihren eigenen und den Interessen Ihres Unternehmens in Einklang. "Leistung" und "Menschenführung" gehen Hand in Hand.

Im Zeitalter des Datenmarketings kennen zu viele Unternehmen ihre Kunden besser als ihre Mitarbeiter. Angesichts der Herausforderung, Talente zu rekrutieren und zu motivieren, werden die Unternehmen gewinnen, die ihre Employee Experience anpassen.