« Seuls 26% des employés estiment que les changements organisationnels ont un impact positif »
McKinsey, 2015
Facilitez la transition de vos équipes (et du management) à la nouvelle organisation.
Je ressens une résistance au changement maintenant que la deadline approche alors qu’initialement la majorité de l’équipe était enthousiaste.
Impliquez
Impliquez vos collaborateurs avant, pendant et après la démarche.
Anticipez
Anticipez les principales craintes et les résistances des équipes.
Mesurez
Mesurez l’impact des initiatives mises en place en temps réel.
Adoptez
Adoptez les meilleures pratiques que nous proposons selon les besoins de vos équipes.
Après 1 an, les équipes qui utilisent Jubiwee sont plus engagées de
30%
"Nous voulons adopter un fonctionnement “libéré” mais mes managers ressentent une crainte de déclassement"
Faites le test !
Si vous répondez "oui" à une de ces questions, contactez-nous.
Vous voulez impliquer tout le monde dans votre projet mais n'avez pas les ressources pour organiser des ateliers pendant des mois
Vous ne voulez pas que la voix des réfractaires soit plus audible que les autres
Vous souhaitez rassurer les personnes anxieuses et les accompagner
Vous voulez équiper vos managers pour bien vivre la transition
Juin
Juillet
Août
Septembre
Lancement et résultats rapides
01
Adaptez Jubiwee à votre contexte.
02
30s de conversation mensuelle ciblée avant, pendant et après le projet.
03
Recommandations ciblées et concrètes par entité et population.
04
Regardez l’adoption et l’engagement des équipes augmenter !
Je veux réussir ce projet collectif
« Je conseille Jubiwee à toutes les entreprises désireuses de restaurer ou de créer un lien social fort, de mesurer en temps réel l'impact des décisions prises ou de mesurer l'engagement des salariés. J’apprécie particulièrement leur professionnalisme et la disponibilité des interlocuteurs. »
Marie Plazenet
Responsable Développement RH chez AssurOne Group
« Jubiwee est un outil hyper agile dans son pilotage et ultra intuitif dans son utilisation. J'ai vu une formidable accélération des échanges et une vraie libération de la parole. Je recommande à tous les dirigeants qui veulent embarquer leurs équipes en clarté et en transparence. »
Christophe Bardet
DG chez COVEA Protection Juridique