Jubiwee devient Haiilo. En savoir plus

Améliorer la rétention

« Deux Français sur trois veulent changer de travail »

Les Echos, 2017

Identifiez ce qui provoque le départ de vos employés.

Le turnover et l’absentéisme sont deux des indicateurs les plus importants et que je souhaite améliorer, mais je manque de données claires sur les parcours collaborateurs et ce qui amène à des départs.


glasses

Découvrez

Découvrez les demandes et besoins spécifiques de chaque profil.

growth

Renforcez

Renforcez vos points forts pour en faire des avantages compétitifs.

link

Inspirez-vous

Inspirez-vous des meilleures pratiques dans chaque contexte avec des recommandations d’experts et de votre communauté de managers.

inbox

Mesurez

Mesurez les progrès et appropriez à votre département ce qui vous est dû.

Après 1 an les équipes utilisant Jubiwee sont plus satisfaites de

30%

"Certains profils clés (développeurs, ingénieurs, ouvriers qualifiés…) sont constamment ‘chassés’, quelles ressources ai-je à ma disposition pour les convaincre de rester au-delà du salaire ?"

Faites le test !

Si vous répondez "oui" à une de ces questions, contactez-nous.

Nos employés sont constamment contactés par des recruteurs

J’ai l’impression que nous avons de plus en plus de départs, même dans des départements au turnover historiquement bas

Nos employés pensent qu’évoluer à l’extérieur de l’entreprise est plus simple ou bénéfique pour leur carrière que de passer par les process internes

Le salaire ne suffit plus à convaincre les profils pointus et pénuriques à rester


Juin

Juillet

Août

Septembre

Lancement et résultats rapides

01

Configurez Jubiwee pour refléter votre structure et culture.

02

Des conversations de 30s une à deux fois par mois.

03

Recommandations ciblées et concrètes pour chaque profil.

04

Suivez simplement l’évolution de vos KPIs en temps réel !

Je veux garder mes employés !

Philippe Calmels

« L’équipe Jubiwee est très professionnelle. L’outil est fiable et les analyses sont très faciles à comprendre. »

Philippe Calmels
Directeur RH chez Crédit du Nord

Mathilde Le Coz

« Après avoir testé plusieurs solutions, nous avons choisi de continuer avec Jubiwee pour sa flexibilité, son orientation client et son interface super intuitive. »

Mathilde Le Coz
Directrice de l’innovation RH chez Mazars