« 45% des démissions ont lieu la première année, et le coût d’intégration d’un employé représente 25% de son salaire annuel. »
Etude Welcome to the Jungle, 2017
Faites de l’intégration votre point fort, pas une faiblesse.
On ne vous apprend rien : l’onboarding ou intégration, est une période critique qui va faire ou défaire la vision que les nouveaux arrivants ont de votre entreprise. Utilisez Jubiwee pour faire de ce moment un levier stratégique de votre marque employeur en proposant la meilleure expérience possible.
Détectez
Détectez les bonnes et mauvaises pratiques par département ou entité.
Mesurez
Mesurez les résultats des actions prises par profil : études, seniorité, métier...
Votez
Votez pour les initiatives les plus innovantes et efficaces.
Améliorez
Améliorez vos process en continu et diminuez les démissions précoces.
Les équipes utilisant Jubiwee sont plus engagées dès la première année de
30%
"Les démissions lors des premiers mois sont très coûteuses et difficiles à expliquer. La bonne intégration des arrivants est ma priorité #1"
Faites le test !
Si vous répondez "oui" à une de ces questions, contactez-nous.
Vous avez de gros besoins en recrutement et ne pouvez pas vous permettre de laisser partir les talents lors des premiers mois
Votre marque employeur est un enjeu stratégique
Vous voulez améliorer la rétention de certaines populations clés
Vous voulez offrir un canal d’amélioration et d’expression aux nouveaux arrivants
Votre programme d’intégration pourrait être renforcé par rapport à celui de concurrents
Juin
Juillet
Août
Septembre
Lancement et résultats en quelques jours
01
Configurez Jubiwee suivant les étapes de votre onboarding.
02
Des conversations de 30s adaptées aux moments clés.
03
Recommandations ciblées et concrètes pour chaque profil.
04
Regardez vos résultats et validations de période d’essai augmenter !
Premiers de la classe sur l’intégration des nouveaux arrivants
« Jubiwee m’apporte des insights côté onboarding et sur l'ambiance dans les différentes équipes, pas évidentes à voir pour les personnes en remote. Je le recommande pour toutes les entreprises qui veulent améliorer l'expérience collaborateur et mesurer l'engagement de leurs équipes. »
Claire-Lise Colin
Talent Manager chez Lunchr
« Les stages sont pour nous une occasion unique de faire découvrir nos métiers digitaux sur des projets de transformation d’envergure. Grâce à Jubiwee, nous sommes au plus proche de la communauté de stagiaires – en France ou à l’international – pour mieux répondre à leurs attentes. »
Christelle Pradier
Directrice du Recrutement France chez Sopra Steria