« 4 salariés sur 5 ne veulent pas devenir manager »
Etude Audencia ; 2018
Jubiwee devient Haiilo. En savoir plus
« 4 salariés sur 5 ne veulent pas devenir manager »
Etude Audencia ; 2018
Vos nouveaux managers méritent plus qu'une formation occasionnelle aux résultats non quantifiables. Donnez leur des éléments tangibles pour révéler le potentiel de leur équipe dès le 1er jour.
Invitez vos employés à trouver les rituels les plus adaptés à votre équipe.
Mesurez l’impact des initiatives mises en place en quelques semaines au lieu de plusieurs mois.
Découvrez les meilleures pratiques proposées par nos experts et la communauté de managers.
Renforcez vos points forts pour en faire des avantages compétitifs.
"Les formations au management sont trop théoriques et vite oubliées - il ne reste pas grand chose au quotidien"
Si vous répondez "oui" à une de ces questions, contactez-nous.
Je veux aider mes nouveaux managers
Je manage une équipe pour la première fois
Les formations ont lieu plusieurs mois après la prise de poste
Ma next step est de manager une équipe beaucoup plus grande
Les formations sont trop théoriques, j’ai besoin de concret
Juin
Juillet
Août
Septembre
01
Configurez Jubiwee pour refléter vos objectifs de management.
02
Des conversations de 30s avec l’équipe une à deux fois par mois.
03
Recommandations ciblées et concrètes pour chaque profil.
04
Suivez simplement l’évolution de vos KPIs en temps réel !
« Jubiwee m’apporte des insights côté onboarding et sur l'ambiance dans les différentes équipes, pas évidentes à voir pour les personnes en remote. Je le recommande pour toutes les entreprises qui veulent améliorer l'expérience collaborateur et mesurer l'engagement de leurs équipes. »
Claire-Lise Colin
Talent Manager chez Lunchr
« Je conseille Jubiwee à toutes les entreprises désireuses de restaurer ou de créer un lien social fort, de mesurer en temps réel l'impact des décisions prises ou de mesurer l'engagement des salariés. J’apprécie particulièrement leur professionnalisme et la disponibilité des interlocuteurs. »
Marie Plazenet
Responsable Développement RH chez AssurOne Group