« 7% des employés français sont déconnectés »
Etude TNS Sofres, 2013
Impliquez tous vos collaborateurs, qu’ils soient connectés ou non.
Beaucoup d’employés, par la nature “terrain” de leur travail, n’ont pas d’adresse e-mail ou de poste de travail et sont exclus de la communication interne générale de l’entreprise. Cela généralise un sentiment de “deux poids, deux mesures” qui nuit à la cohésion et l’implication de toute l’entreprise.
Intégrez
Intégrez vos collaborateurs sur le terrain à votre politique d'Engagement.
Adaptez
Adaptez les modes de réponse et les restitutions à leurs contraintes.
Identifiez
Identifiez en temps réel les points forts et obstacles de ces populations.
Améliorez
Améliorez la communication avec le management et l’implication des équipes.
Après 1 an, les équipes qui utilisent Jubiwee sont plus engagées de
30%
"Je veux aider les managers d’équipes en retail ou sur les chantiers dans leurs prises de décision et leur esprit d’équipe, mais la communication est difficile"
Faites le test !
Si vous répondez "oui" à une de ces questions, contactez-nous.
Vous ne voulez pas d’un traitement “deux poids-deux mesures” dans votre approche Expérience Collaborateurs
Vous souhaitez fluidifier la communication avec les équipes sur le terrain
Vous manquez de données sur le ressenti de ces équipes qui seraient utiles au management
Vous voulez prendre des initiatives pertinentes face à des problématiques spécifiques.
Juin
Juillet
Août
Septembre
Lancement et résultats rapides
01
Jubiwee s’adapte à vos contraintes logistiques.
02
Des conversations de 30s avec les équipes une à deux fois par mois.
03
Recommandations ciblées et concrètes pour chaque profil.
04
Suivez simplement l’évolution de vos KPIs et l’adoption des équipes en temps réel !
Je veux inclure mes populations non connectées
« L’équipe Jubiwee est très professionnelle. L’outil est fiable et les analyses sont très faciles à comprendre. »
Philippe Calmels
Directeur RH chez Crédit du Nord
« Après avoir testé plusieurs solutions, nous avons choisi de continuer avec Jubiwee pour sa flexibilité, son orientation client et son interface super intuitive. »
Mathilde Le Coz
Directrice de l’innovation RH chez Mazars