2018 M07 14
HR tech is evolving quickly — more acquisitions are on the way
Companies like Cultureamp and Glint are leading the charge here, providing real-time feedback tools for employees at all levels coupled with actionable insights and analytics for managers. In Europe, somewhat similar solutions are now emerging, including Peakon in Denmark and Jubiwee in France. While each tackles employee engagement somewhat differently, the shift to seeing employees as a profit maximizer, rather than as a cost item, is universal.
2018 M06 11
Jubiwee, une appli au service de la détection des fragilités
Cette jeune pousse propose aux entreprises un outil mesurant la température sociale des équipes en temps réel. Lancée il y a à peine 18 mois, Jubiwee a déjà séduit une quinzaine de grandes entreprises et de business angels français de renom dont Xavier Niel. Thibaud Martin, cofondateur de la start-up, nous explique comment ça marche.
2018 M05 16
Sopra Steria choisit Jubiwee pour optimiser et enrichir l’expérience stagiaires
Leader de la transformation numérique et 3e recruteur de jeunes diplômés en France*, Sopra Steria accueille plus de 1 000 stagiaires en 2018. L’entreprise a choisi de s’associer à la start-up Jubiwee pour mesurer leur satisfaction en temps réel et optimiser leur expérience de stage afin de rendre leurs premiers pas dans l’entreprise plus enrichissants !
2018 M04 3
Jubiwee lève 700.000 euros pour « prendre le pouls » des salariés
La jeune pousse accompagnée par The Family a levé 700.000 euros auprès de business angels dont Xavier Niel ou encore Julien Lemoine d'Algolia.
2018 M04 3
Jubiwee lève 700 000 euros pour aider les managers à comprendre leurs équipes
La startup Jubiwee a développé une solution permettant de sonder les employés et de remonter ensuite des priorités à suivre et des pistes d'amélioration directement à leurs managers.
2018 M03 26
Start-up RH : Jubiwee priorise le travail des managers
Jubiwee se targue d’être la seule start-up d'expérience collaborateur à s’adresser directement aux managers.
2018 M03 14
Jubiwee parmi les start-ups RH à suivre en 2018
Jubiwee est sélectionné par Akoya Consulting parmi les start-ups RH à suivre en 2018.
2018 M02 1
Jubiwee sélectionné pour rejoindre l'accélérateur oui.SNCF
4ème promo ACT 574 : trois nouvelles start-ups accélérées !
2018 M01 26
La minute start-up : Interview Thibaud Martin
Interview de Thibaud Martin, fondateur de Jubiwee, la solution RH pour capter le ressenti des collaborateurs.
2017 M12 18
Jubiwee parmi les 40 start-ups à suivre en 2018 :
Jubiwee est sélectionné une année supplémentaire parmi les 40 startups à suivre en 2018.
2017 M12 14
Allianz France retient Jubiwee pour son accélérateur
Allianz France retient 5 start-ups pour la 6ème saison de son accélérateur et bénéficie d’une belle dynamique et reconnaissance internationale.
2017 M10 2
Jubiwee parmi les 20 tech françaises des ressources humaines les plus innovantes 2017
Jubiwee a été retenu par Lasuperagence.com parmi les 4 techs les plus innovantes de 2017 pour améliorer l'expérience employé.
2017 M03 14
Jubiwee parmi les start-ups RH à suivre en 2017
Jubiwee est sélectionné par Akoya Consulting parmi les start-ups RH à suivre en 2017.
2017 M02 13
L'expérience salarié : enjeu de performance de demain
Pour épanouir et fidéliser les salariés, il semblerait que le principal enjeu soit l'amélioration de l'expérience salarié.
2017 M01 26
[FW Radar] Jubiwee veut améliorer l’expérience employé en temps réel
Jubiwee a été créée en septembre 2016 par Thibaud Martin, Antoine Bellion et Victor Mustar. La start-up propose un tableau de bord qui permet de comprendre les attentes de chacun des collaborateurs.
2016 M09 30
Unleash : Improving Work satisfaction with Jubiwee :
Faye Holland, disruptHR lead blogger interviews Thibaud Martin, CEO at Jubiwee to find out more about how asking the right questions at the right time can help HR make the right decisions.
2016 M08 2
Jubiwee, utiliser le people analytics pour prendre les meilleures décisions RH
Jubiwee, utiliser le people analytics pour prendre les meilleures décisions RH.