Vos collaborateurs sont-ils épanouis ? Découvrez nos outils d'analyse de satisfaction de vos employés
Jubiwee vous propose de mesurer de manière régulière le ressenti de vos salariés et l’engagement de vos équipes à l’aide de questionnaires ciblés et d’un outil d’analyse avancé. Des sondages personnalisés sont envoyés régulièrement à vos équipes afin d’identifier les axes de développement et prévenir le désengagement dans votre entreprise. Nos experts vous proposent ensuite des actions concrètes et des bonnes pratiques à mettre en place pour répondre aux besoins de vos salariés.
Jubiwee, pour des équipes épanouies
Depuis plus de 3 ans, nous travaillons avec nos clients sur tous les continents pour améliorer le quotidien en entreprise. Avec notre outil, nous aidons les RH mais aussi les managers à suivre en continu la satisfaction et l’engagement de leurs salariés. Jubiwee vous permet de mesurer grâce à des enquêtes régulières, d’analyser les résultats visuellement et simplement mais aussi de restituer les résultats avec des rapports clairs et détaillés. prévenir les facteurs de désengagement, accompagner le changement et proposer des solutions pérennes et efficaces pour maintenir une bonne vie d’entreprise et d’équipe.
Tester Jubiwee6 étapes essentielles pour améliorer la satisfaction dans vos équipes :
Communiquer avec vos salariés - Engagez la communication et l'échange avec vos salariés, développez des rituels avec vos équipes pour que chaque collaborateur puisse prendre la parole, et s’exprimer librement sur son ressenti.
Favoriser la reconnaissance et valoriser vos salariés - Savoir dire merci et féliciter ses équipes, la reconnaissance est essentielle pour maintenir l’engagement de vos employés, qu’ils soient dans les bureaux mais aussi à distance.
L’art du feedback en équipe - Développez une culture du feedback en interne, la parole de vos collaborateurs vaut de l’or, écoutez-les. Collectez des feedbacks et montrez l’exemple en prenant du temps pour en donner.
Améliorer la qualité de vie au travail - QVT, bien-être en entreprise, satisfaction des salariés, bon environnement de travail : tous ces sujets sont à prendre en compte pour améliorer l’expérience collaborateurs et votre marque employeur.
Suivre le ressenti et la satisfaction de vos salariés au travail - Suivez le moral de vos équipes en sondant régulièrement vos salariés avec des questions ciblées et en garantissant l’anonymat des réponses. Cela permettra d’identifier les faiblesses, et de consolider les forces dans vos équipes.
Consolider la culture d’entreprise - La culture de votre entreprise est source d’engagement. Portez la culture de votre entreprise en interne, montrez l’exemple et veillez à ce que vos salariés s’identifient et contribuent à sa mise en pratique dans les actions du quotidien.
Pourquoi mesurer la satisfaction de ses collaborateurs ?
La satisfaction des salariés est devenu un enjeu de plus en plus important pour les entreprises et les organisations. Les services RH comme les managers se mobilisent en interne pour s’assurer du bien être de leurs collaborateurs et d’une bonne expérience salarié. L’expérience collaborateur et la marque employeur sont des sujets portés par les RH, et qui garantit une bonne santé de l’entreprise. Savoir comment vos salariés se portent et ce qu’ils ressent ne peut être que bénéfique pour la santé de votre entreprise, que cela soit pour l’engagement, l’humeur au quotidien, l’amélioration de votre marque employeur mais aussi pour améliorer la satisfaction de vos clients (car des salariés heureux, c’est aussi des clients heureux).
Comment mettre en place une enquête de satisfaction pour ses salariés
Le pilotage de l'engagement est devenu un projet central dans une majorité d’entreprise. Il n’est pas seulement un sujet porté par les RH mais aussi par les managers qui veulent se sentir au plus près de leurs équipes et les engager au quotidien. Les salariés ont beaucoup de choses à dire, mais l’entretien annuel ou le bilan mensuel de suivi des objectifs ne permet généralement pas de capitaliser sur toutes ces informations et pour mettre en place de réelles actions. Pendant trop longtemps, les différents leviers d’engagement comme le bien-être en entreprise, la reconnaissance au travail, la communication et les perspectives d’évolution ont été mis de côté pour se focaliser sur l’expérience client. Jubiwee permet au RH et aux manager de réimpliquer leurs salariés dans la création d’un environnement de travail qui leur ressemble un outil d’engagement qui permet de mettre en place de nouvelles pratiques d’équipe et des un suivi minutieux du moral des collaborateurs.
Des enquêtes régulières pour garantir une bonne expérience collaborateur
Bien que les points réguliers avec son manager soient importants, très souvent les managers et les collaborateurs manquent de temps pour les organiser. Et les points en 1 to 1 ne sont malheureusement pas toujours suffisant pour que les salariés s’expriment librement sur les problèmes qu'ils peuvent rencontrer au quotidien. A contrario, l’enquête annuelle n’est pas suffisante pour effectuer un suivi du moral des équipes et mettre en place des actions qui font sens pour les salariés. Pourtant, nul doute que sonder vos salariés sur leur ressenti au travail, leur moral. mais aussi pour collecter des feedbacks est important pour le bon développement de votre entreprise et de vos équipes.
Jubiwee pour mesurer la satisfaction de vos employés
Avec Jubiwee, vous avez la possibilité de sonder vos salariés sur leur ressenti au travail. L’anonymat des échanges facilite la parole et donc l’identification et la compréhension de certains problèmes. Notre solution garantit un anonymat by design. En envoyant des questionnaires réguliers à vos équipes, vous identifiez rapidement les points d’attention et les pistes d’amélioration pour garantir un bon atmosphère de travail et un bon climat social.
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