Comment renforcer les compétences de vos managers ? Le soutien indispensable des outils numériques

De la data pour accompagner les managers

Depuis plus de 3 ans, nous travaillons avec nos clients en France et à l’international pour améliorer la vie en entreprise. Avec notre solution SaaS, nous aidons les managers et RH à suivre en continu la satisfaction et l’engagement de leurs salariés, accompagner le changement et proposer des solutions pérennes et efficaces pour maintenir un bon environnement de travail pour vos équipes et chacun de vos collaborateurs. Grâce à des questionnaires réguliers envoyés a vos équipes, nous transformons la voix de vos salariés en plan d’action : des données au service de la performance.

Les outils pour vos managers de terrain

Convaincus qu’on ne naît pas manager mais qu’on le devient : c’est un travail de confiance et d’accompagnement qui doit s’inscrire dans la durée chez nos clients. Un sujet qui n’est pas seulement dédié aux top managers et aux RH mais aussi aux services opérationnels qui sont sur le terrain avec les salariés au quotidien. Grâce à notre outil, nous facilitons la prise de décision contextuelle tout au long de l’année à un niveau local et corporate pour aligner les intérêts des employés, des managers, des RH et du comex. Nul doute qu’il est important de développer les compétences de ses salariés, mais également celles de ses managers pour permettre à l’entreprise d’augmenter ses performances, en capitalisant sur ce qui fonctionne et en travaillant sur ce qui fonctionne moins bien.

La fin du mauvais management 

C’est un réel défi que d’être manager aujourd’hui avec toutes les attentes qui reposent sur leurs épaules. Tout le monde ne souhaite pas devenir manager : 4 salariés sur 5 se disent ne pas vouloir exercer ce rôle. Un réel accompagnement et des formations doivent être proposés aux managers, pour les accompagner dans la prise de leur poste et ainsi avoir toutes les clés en main pour réussir. Avec Jubiwee, on donne à vos managers et nouveau manager un outil leur permettant de suivre leurs équipes en temps réel et de capitaliser sur les informations qu’ils collectent. Les managers manquent parfois de temps pour suivre et échanger avec leurs salariés, récolter des feedbacks et construire une réelle vie d’équipe. Très souvent, ce manque de temps ne permet pas d’avancer ou de proposer des initiatives qui seraient pourtant rapides à mettre en place.

Le numérique indispensable pour renforcer les compétences des managers

Les attentes qui pèsent sur le manager sont de plus en plus fortes. Si avant n’importe qui pouvait devenir manager, aujourd’hui on choisit son manager et on veille à la bonne adaptation de son management à l’équipe. Son rôle est complexe : accompagnateur, coach, communicant, il doit savoir guider et partager du feedback à ses équipes au quotidien. Les bouleversements dans les modes de travail, la distance et bien d’autres événements peuvent être des obstacles à la relation qu’entretiennent les salariés avec leur manager. Ces bouleversements rendent l’utilisation du numérique nécessaire : Créer et collaborer à distance, faciliter les échanges, et l’engagement grâce à des outils collaboratifs. 

Les astuces pour aider les managers à accompagner leurs salariés

Le manager est de plus en plus sollicité. Le facteur humain est devenu central en entreprise, et les organisations attribuent de plus en plus d’importance à l’expérience collaborateur et au suivi de la satisfaction de leurs salariés. Le manager étant au coeur de cette évolution des organisations, ces nouvelles attentes concernant le rôle du manager nécessitent un nouveau traitement de l’information et de la gestion des salariés.

Live pour animer les réunions avec vos salariés à distance

Live permet d’animer des réunions et conférences en direct et en visio pour impliquer tous les collaborateurs avec des activités simples et ludiques : Quiz, nuage de mots, brainstorming... Il permet notamment de faire des restitutions très simplement sur les résultats Jubiwee Live. Live est gratuit d’utilisation pour toute entreprise qui utilise déjà Trends : 100% sécurisé et ne demande aucune installation.

La parole des salariés pour veiller sur la charge de travail en entreprise.

Trends pour améliorer son ressenti des managers

Trends : Notre offre qui va envoyer des sondages personnalisés à vos salariés. Nous donnons la parole anonymement à vos équipes avec des questionnaires courts. Nous vous proposons ensuite une analyse détaillée et une restitution simple sur un tableau de bord. La restitution se transforme ensuite en recommandations ciblées pour vos managers : prêt à l’action ?